Отзыв про "АН-секьюрити"

• 

  johnny.lancaster

  Январь 26, 2016

  К вопросу о прелестях работы в ГБР АН-Секьюрити. Отношение руководства к подчиненным в ГБР АН-Секьюрити немногим лучше, чем отношение белых к неграм во времена апартеида в ЮАР. Любопытно, что раз в месяц, одним прекрасным субботним утром проводятся общие собрания ГБР. Начальник ГБР требует присутствия там всех сотрудников до единого, даже тех, у кого выходной и кто живет далеко (есть пацаны из Кировска, Тосно, Кронштадта, Радофинниково и пр.). Обязаны явиться все! И довольно сложно сказать, на сколько может увеличиться время реагирования экипажей, в период одного из этих бесценных собраний, если сигнал тревоги поступит, скажем, из района Комендантского проспекта или из Купчино, пока все до единого экипажи со своими машинами, бронежилетами и дубинками вынуждены присутствовать на собрании. При этом собрания назначаются к проведению не тогда, когда назрел какой-либо существенный вопрос, который следовало бы довести до всех сотрудников, а просто, потому что начальник считает нужным регулярно проводить эти самые собрания, отчасти, по-видимому, утоляя свою внутреннюю склонность быть оратором или трибуном. Напротив, все сколько-нибудь существенные происшествия и принятые в отношении них меры, о которых, на мой взгляд, уместно было бы поведать личному составу (как то – недавние ДТП и их причины; сложные случаи при выездах на тревоги, требующие разбора; удачные и неудачные задержания, которые вполне можно было бы прокомментировать и т.д.), улаживаются кулуарно и узнать о них становится возможно лишь по слухам, в курилке. Выступления предводителя ГБР перед своими «благодарными», внимающими в оба уха слушателями представляют собой нечто среднее между проповедями аятоллы Хомейни, воззваниями Муссолини и выступлением Ленина с броневика. Отличие состоит лишь в том, что никакой жестикуляции руками не происходит, оратор лишь стоит перед личным составом с руками в карманах, отхаркивая и сплевывая перед собой на землю, в направлении присутствующих, и напоминает им, что все они обленившиеся уроды, а он один д’Артаньян, и, что им следовало бы начать работать лучше, или он их всех депремирует или уволит. Примерно так можно кратко пересказать содержание каждого из собраний, проводимых в ГБР АН-Секьюрити, на которых мне доводилось присутствовать. За редким исключением вопросов или реплик простым смертным вставлять не позволяется. К тому же, мало того, что Беляков штрафует, кого считает нужным, на сколько он считает нужным, так в июле-августе минувшего года он дал отмашку своим прихвостням – старшим смены собрать со всех охранников по 1 000 (тысяче!) рублей самому себе на подарок на день рождения. Так один из старших смены с упорством, достойным лучшего применения, составляя списки сдавших (и, по-видимому, списки не сдавших) собирал для него деньги. И хотя большой любви он у своих подчиненных, на мой взгляд, не имел, почти все вынуждены были сдать, так как, будучи уязвимыми, боялись изменения к себе отношения в худшую сторону. А это, на минуточку, несколько десятков человек! Сложно сказать в какой степени соответствует политике фирмы его практика сбора средств при помощи своих доверенных лиц на собственный день рождения по несколько десятков тысяч рублей и происходит ли подобное в иных подразделениях АН-Секьюрити, но в ГБР это практикуется вполне. Так что те, кто только планирует идти туда работать, будьте готовы к тому, чтобы каждое лето облегчать свои кошельки на 1 000 р. Хотя, с учетом инфляции, не исключено, что аппетит может вырасти и сумма увеличится. И организационная структура подразделения выстроена так, что пожаловаться на него не кому: не нравится – пиши заявление и увольняйся! Белая часть зарплаты по трудовому договору составляет ~ 9 000 рублей в месяц, а всей остальной части зарплаты несложно, порой под надуманным предлогом, лишиться. Кроме того, на официальном сайте АН-Секьюрити гордо написано, что существуют «премии по итогам работы», но это уж точно не про ГБР. Оштрафовать могут за все, но чтобы кто-то получил премию, за что бы то ни было, мне слышать не доводилось. На робкие сетования кого-либо из охранников о том, что не мешало бы ему начислить премию за особенно хорошее выполнение своих обязанностей или за образцовое знание нормативных актов, получаешь ответ, что, дескать, в том именно твои обязанности и состоят, чтобы ты их особенно хорошо выполнял и образцово знал нормативные акты. Даже если кто-то в один и тот же месяц отличится в чем-то и тут же следом что-то нарушит, то, соответственно, никакие поблажки ему не светят, зато штраф за проступок ему гарантирован вполне, т.е. даже никакого взаимозачета не может быть, не то, что просто премии.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *